遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的共同期待。
公司将社会责任管理作为公司日常运作的一个有机组成部分，不断改善自身社会责任行为，遵纪守法，最大限度地改善员工工作条件和提供员工福利。同时，通过对供应商和分包商施加社会责任影响，从而改善整个供应链的社会责任绩效，为此我们承诺：
禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工安全和健康。
推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。
合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
提供合理的工资福利，满足工人的基本需要。
预防环境污染，节能减废，生产绿色环保的产品。
遵守商业道德行为准则，禁止商业贿赂和不公平竞争行为。
公司的环境政策是遵守法律法规；预防环境污染；持续改善环境；全员参与绿色生产。
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